© Miriam Raneburger
© Miriam Raneburger
© Martin Lugger
© Martin Lugger
© Martin Lugger
© Martin Lugger

 

Das A. ö. Bezirkskrankenhaus Lienz sucht eine

 

Mitarbeiter:in in der AEMP für den OP Bereich

zum ehest möglichen Eintritt mit einem Beschäftigungsausmaß von 75 - 100%

 

Das A. ö. Bezirkskrankenhaus Lienz ist eines der größten Krankenhäuser Tirols. Als Standardkrankenhaus mit Schwerpunktcharakter verfügen wir über 372 systemisierte Betten und beschäftigen über 850 MitarbeiterInnen.

 

Ihre Qualifikationen und Erfahrungen:

  • technisches Verständnis, gewissenhafte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • abgeschlossene Fachausbildung FK1/FK2, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
  • eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikations- und Kritikfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • einen hohen Motivationsgrad für eine professionelle Zusammenarbeit mit sämtlichen Berufs- gruppen sowie Veränderung bzgl. neuer Strukturen und Prozessoptimierung

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • Reinigung und Desinfektion kontaminierter Instrumente
  • Wartung, Pflege- und Funktionsprüfung der Instrumente und Medizinprodukte
  • Verpackung und Vorbereitung zur Sterilisation
  • Durchführung der Qualitätskontrolle und Dokumentation
  • Logistik von Instrumentarium

 

Wir bieten:

  • Mitarbeit in einem hervorragenden Team, mit einem interessanten und verantwortungsvollen Aufgabengebiet
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung
  • wertschätzendes Betriebsklima
  • kostengünstiges Essen in der hauseigenen Betriebskantine
  • sicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und langfristige Berufsperspektive

 

Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes in der jeweils gültigen Fassung bzw. der am BKH Lienz geltenden Hausordnung zuzüglich der vom Gemeindeverband beschlossenen Zulagen. Das Mindestentgelt beträgt monatlich 2.523,82 brutto bei Vollbeschäftigung. Dies kann sich aufgrund gesetzlich anrechenbarer Vordienstzeiten oder Besonderheiten des Arbeitsplatzes erhöhen. Auf § 7 des Landesgleichbehandlungsgesetzes wird hingewiesen.

 

Interessiert?

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nehmen Sie bitte Kontakt mit Herrn PDir. Robert Hieden (telefonisch unter +43 (0) 4852 / 606-82700 oder per Mail unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) auf oder richten Sie Ihre Bewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen inkl. Lichtbild bis spätestens 31.05.2024 an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.