© Miriam Raneburger
© Miriam Raneburger

 

Das A. ö. Bezirkskrankenhaus Lienz sucht eine/n

 

Personalverrechner (m/w/d)

im Beschäftigungsausmaß von 100% (Vollzeit) oder Teilzeit (ab mind. 25 h/Woche)

 

Das. A.ö. Bezirkskrankenhaus Lienz liegt im Zentrum Osttirols in der Sonnenstadt Lienz. Als Standardkrankenhaus mit Schwerpunktcharakter und allen wesentlichen Fachabteilungen sind wir ein wichtiger Teil der regionalen Tiroler Gesundheitsversorgung. Das BKH Lienz verfügt über mehr als 300 systemisierte Betten und beschäftigt über 950 Mitarbeiter:innen.

 

Bei uns stehen nicht nur medizinische Exzellenz und Menschlichkeit für unsere Patienten im Mittelpunkt, sondern alle Menschen, die hier arbeiten. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine/n engagierte/n, lernwillige/n und teamfähige/n Personalverrechner/in mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • Durchführung aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen

  • Ansprechperson bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

  • Personaladministration (Ein- und Austritte, Stammdatenpflege, etc.)

  • Erstellung von Dienstverträgen und Gehaltsberechnungen

  • Mitarbeit bei Gestaltung von HR-Prozessen

 

Ihre Qualifikationen und Erfahrungen:

  • einschlägige Erfahrungen in Personalverrechnung & Verwaltung

  • Personalverrechnungsprüfung erwünscht; sehr gute MS Office Kenntnisse, 

  • Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und zielorientierte Arbeitsweise 

  • ausgeglichene, positive und teamorientierte Persönlichkeit

  • ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung

 

Wir bieten Ihnen:

  • verantwortungsvolle, langfristige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden, gesellschaftsrelevanten Umfeld

  • Mitarbeit in einem kompetenten und stabilen Team in Lienz

  • begleitete Einarbeitungsphase und angemessene Weiterbildungsmöglichkeiten  

  • Sozialleistungen wie günstiges Mittagessen, Tirol Ticket, Betriebskinderkrippe (von 1-3 Jahre), u.a.

 

Für die Anstellung und Entlohnung gelten die Bestimmungen des Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes. Das Mindestgrundgehalt beträgt monatlich mind. € 3.219,- brutto bei Vollbeschäftigung. Dies kann sich aufgrund gesetzlich anrechenbarer Vordienstzeiten oder Besonderheiten des Arbeitsplatzes sowie diverse Zulagen erhöhen.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben oder Sie noch Fragen haben, nehmen Sie gerne unverbindlich Kontakt mit dem Leiter Personalwesen, Herrn Clemens J. Neuhauser (04852/606-86004 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) auf oder senden Sie gleich Ihre Bewerbung mit Lebenslauf inkl. Lichtbild (und Unterlagen) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.